رسالت سرمایه انسانی:

خلق محیطی شاد، دانش‌محور، حرفه‌ای و خلاق

ایجاد فرصت‌های رشد و توسعه برای جوان‌های مستعد

طراحی و هموارسازی مسیر پیشرفت شغلی

استراتژی جذب:

ما برای جوانان مستعد، پرانرژی و علاقه‌مند به یادگیری، فرصت‌هایی را خلق کرده‌ایم تا بتوانند در سازمانی پویا رشد کرده و استعداد خود را جهت دهند.

اولویت اول زرین بافت برای استخدام، شور و اشتیاق به یادگیری و پتانسیل افراد است. افرادی که قادر به مدیریت زمان هستند و از سرعت عمل بالایی برخوردارند، علاقه‌مند به کار در محیط با تجهیزات مدرن و پیشرفته هستند، از انجام کارهای چالشی لذت می‌برند، منعطف بوده و ضمن مسئولیت‌پذیری، توانایی زیادی در کار تیمی دارند؛ می‌توانند در زرین بافت به سرعت رشد پیدا کرده و از کار خود لذت ببرند.

نگرش ما، جذب و حفظ افرادی است که قلب‌شان برای سربلندی سازمان می‌تپد و ذهن‌شان به موفقیت می‌اندیشد.